Trang thông tin điện tử Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ Tiền Giang

https://www.tuyengiaotiengiang.vn

Kết quả 15 năm thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

Huyện Gò Công Đông hiện có gần 8.000 công nhân, viên chức, lao động đang làm việc trong các cơ quan, doanh nghiệp, trong đó có khoảng 2.200 công nhân, viên chức, lao động ở cơ quan, doanh nghiệp Nhà nước, còn lại là công nhân lao động ngoài khu vực kinh tế Nhà nước. Tổ chức công đoàn phát triển đều khắp trong các thành phần kinh tế, các cơ quan hành chính sự nghiệp, Đảng, đoàn thể và khối cơ sở xã - thị trấn. Có 90 công đoàn cơ sở với 7.436 đoàn viên. Đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp thường xuyên được kiện toàn, nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn. Thực hiện Chương trình hành động 48-CTr/HU, ngày 06/5/2008 của Ban Thường vụ Huyện ủy về thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, cấp ủy đảng đã phát huy mạnh mẽ vai trò của giai cấp công nhân là giai cấp tiên phong, là lực lượng nòng cốt, cùng với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức, tăng cường liên minh công nhân - nông dân - trí thức, thực sự là nền tảng của khối đại đoàn kết toàn dân tộc. Phát huy mạnh mẽ vai trò của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội trong xây dựng giai cấp công nhân là lực lượng nòng cốt đi đầu góp phần quan trọng trong thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, văn hóa - xã hội của địa phương.
Lễ kết nạp Công đoàn viên tại công ty TNHH Global Running, huyện Gò Công Đông.

Lễ kết nạp Công đoàn viên tại công ty TNHH Global Running, huyện Gò Công Đông.

Xác định công tác bồi dưỡng, giáo dục nâng cao ý thức giác ngộ giai cấp, trình độ chính trị, tinh thần dân tộc cho công nhân là nhiệm vụ chiến lược, có tính lâu dài và liên tục, đóng vai trò quyết định đến hiệu quả công tác, lao động, sản xuất, những năm qua các cấp ủy đảng đã chỉ đạo công đoàn phối hợp chặt chẽ với chính quyền cùng cấp, kịp thời triển khai đầy đủ các chỉ thị, nghị quyết của Đảng và pháp luật của Nhà nước đến công nhân, viên chức, lao động với nhiều hình thức như: sinh hoạt, mạn đàm, thông qua các lớp tập huấn ngắn và dài hạn, đặc biệt duy trì thực hiện có hiệu quả “Ngày phổ biến văn bản pháp luật” tại đơn vị, cơ sở,… người lao động “Sống và làm việc việc theo Hiến pháp và pháp luật”; tổ chức tuyên truyền, học tập và tham gia thực hiện tốt các vấn đề xã hội như: đảm bảo an toàn giao thông, phòng chống các tệ nạn xã hội, phòng chống cháy nổ, chăm sóc sức khỏe sinh sản, dân số - kế hoạch hóa gia đình,… thực hiện có hiệu quả công tác phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Bên cạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, thời gian qua các cấp công đoàn trên địa bàn huyện đặc biệt quan tâm và thực hiện hiệu quả việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” trong công nhân, viên chức, lao động dưới nhiều hình thức đa dạng, phong phú, thiết thực như: tổ chức hội thi “Tìm hiểu tư tưởng Hồ Chí Minh”, thi kể chuyện, văn nghệ, thi viết, sáng tác chủ đề về Chủ tịch Hồ Chí Minh do các ngành, các cấp tổ chức.

Công tác đào tạo nghề, nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn cho đội ngũ công nhân thường xuyên quan tâm, tạo điều kiện mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ trong công nhân, viên chức, lao động đạt hiệu quả cao. Đối với cán bộ, công chức, viên chức: đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ được 13.119 lượt; bồi dưỡng, đào tạo về lý luận chính trị được 1.715 lượt; đào tạo sau đại học được 23 lượt. Đối với công tác chuẩn hóa về trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ trong lực lượng cán bộ, giáo viên cũng được thực hiện tốt như: bậc mầm non, tiểu học, trung học cơ sở đạt 100%. Thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước trong công tác “xóa đói giảm nghèo”, các cấp công đoàn tích cực tham gia với chính quyền các cấp trong việc chăm lo, hỗ trợ vốn tạo điều kiện cho công nhân, viên chức, lao động có điều kiện phát triển kinh tế gia đình, ổn định cuộc sống. Thông qua các nguồn vốn, nguồn quỹ như: nguồn quỹ tương trợ, quỹ trợ vốn công đoàn đã giải quyết cho 3.456 trường hợp vay với số tiền 13,385 tỷ đồng; tín chấp cho 1.023 lượt vay vốn quỹ CEP số tiền gần 40 tỷ đồng. Song song đó, Liên đoàn Lao động huyện đặc biệt quan tâm xây dựng quỹ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, trong 15 năm qua đã xây dựng mới và sửa chữa 132 mái ấm, trị giá 2,864 tỷ đồng; thăm và tặng quà cho 2.540 lượt đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn vui xuân đón tết, trị giá 376,8 triệu đồng; Tổ chức trao 114 suất học bổng quỹ 7 “Tấm lòng vàng” cho con công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn học giỏi trị giá 34,2 triệu đồng và tổ chức thăm tặng 18 suất quà cho đối tượng tai nạn lao động với số tiền 12 triệu đồng.

Nhận thức rõ vai trò trách nhiệm của Công đoàn trong hệ thống chính trị, Ban Chấp hành công đoàn các cấp đã vận động công nhân, viên chức, lao động tích cực tham gia lao động sản xuất, kinh doanh, góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền ở địa phương; tích cực, gương mẫu trong học tập và thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, phong trào thi đua yêu nước, nhất là trong tham gia đợt sinh hoạt chính trị về thực hiện Kết luận 01-KL/TW của Bộ Chính trị tiếp tục thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; Kết luận 21-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong nội bộ; thi đua thực hiện công tác cải cách thủ tục hành chính, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, xây dựng cơ quan văn hóa, thi đua thực hiện hoàn thành nhiệm vụ chính trị và các chỉ tiêu kinh tế - văn hóa - xã hội của đơn vị, địa phương.

Song song với công tác xây dựng, củng cố tổ chức và phát triển công đoàn, công tác thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo được các cấp công đoàn tập trung triển khai sâu rộng đến từng đoàn viên công đoàn. Vì thế, hàng năm có trên 500 đề tài, sáng kiến kinh nghiệm được công nhận ở các cấp, thực hiện nhiều công trình, sản phẩm có giá trị, đã tiết kiệm kinh phí hàng trăm triệu đồng cho ngân sách Nhà nước; có trên 85% công nhân, viên chức, lao động đạt danh hiệu lao động tiên tiến; hơn 1.500 công nhân, viên chức, lao động đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở; có 78 công nhân, viên chức, lao động đạt chiến sĩ thi đua cấp tỉnh.

Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với công nhân, viên chức, lao động; tham gia bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và giải quyết những bức xúc của công nhân, viên chức, lao động luôn được quan tâm thực hiện, nhằm giúp cho công nhân lao động cũng như người sử dụng lao động thực hiện hài hòa trong vấn đề lao động, đảm bảo công tác, sản xuất mang lại hiệu quả cao.  Từ năm 2008 đến nay, đã tổ chức kiểm tra được 459 cơ sở, qua kiểm tra các đơn vị tổ chức thực hiện rất tốt, đúng theo luật định.Xác định nhiệm vụ trọng tâm xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh là công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn. Hàng năm, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện phối hợp với các ngành có liên quan điều tra, khảo sát các doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, các lực lượng lao động có cùng ngành nghề nắm số lượng lao động, dự báo tình hình phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn. Từ đó, Ban vận động xây dựng và phát triển công đoàn khu vực kinh tế ngoài Nhà nước có kế hoạch tuyên truyền, vận động công nhân lao động vào tổ chức công đoàn. Tuyên truyền về Luật Công đoàn, Điều lệ Công đoàn, Luật Lao động, các vấn đề có liên quan đến người lao động và người sử dụng lao động. Ngoài đối tượng là công nhân lao động, còn tuyên truyền cho người sử dụng lao động hiểu rõ hơn về tổ chức công đoàn, từ đó góp phần chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích cho người lao động được tốt hơn, giúp cho hoạt động sản xuất kinh doanh ngày càng phát triển. Trong 15 năm qua, đã thành lập và phát triển mới 40 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn; trong đó, công đoàn cơ sở khu vực kinh tế ngoài Nhà nước là 8 đơn vị với 6.921 công đoàn viên.

Thời gian tới, để tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước”, cấp ủy huyện tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thành lập tổ chức đảng và phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước theo quy định; tổ chức công đoàn làm tốt trách nhiệm trong việc bồi dưỡng, giới thiệu công nhân ưu tú để Đảng xem xét kết nạp nhằm đẩy mạnh công tác phát triển Đảng viên, xây dựng tổ chức đảng trong các loại hình doanh nghiệp. Tập trung củng cố xây dựng công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn vững mạnh; đặc biệt chú ý đến công tác nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn và cán bộ công đoàn từ huyện đến cơ sở; tập trung phát triển tổ chức công đoàn trong khu vực kinh tế ngoài Nhà nước đối với những đơn vị có đủ điều kiện. Tăng cường công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị; trình độ học vấn, năng lực, nhiệm vụ và kiến thức pháp luật cũng như đạo đức lối sống trong công nhân, viên chức, lao động. Đặc biệt, đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, tập trung công tác xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh. Tham gia thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, xây dựng cơ quan văn hóa,gia đình văn hóa, cơ quan an toàn về an ninh trật tự, cơ quan với văn hóa giao thông. thực hiện có hiệu quả công tác quy hoạch, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn cơ sở,…
 

Tác giả: Dương Minh Trí

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây